中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：在外企打拚怎樣干才有奔頭，是很多白領(lǐng)關(guān)心的問(wèn)題。在前不久舉辦的共創(chuàng)未來(lái)人才招聘大會(huì)上，本報(bào)記者采訪了參會(huì)招聘的外企“老白領(lǐng)”，請(qǐng)他們現(xiàn)身說(shuō)法談?wù)勛约旱摹巴馄笮慕?jīng)”。
用西方人的腦袋去思考
“用西方的頭腦思考，用外語(yǔ)思維”，這是英中貿(mào)易協(xié)會(huì)駐華代表處主管的切身體會(huì)。他說(shuō)：“在英國(guó)公司工作多年，讓我感想最深，也是工作中最重要的，是要用西方的思維對(duì)待工作和身邊的人。在外企，我們的中英文思維時(shí)間可能是一半一半，甚至一多半都在跟英國(guó)人打交道，因?yàn)槲业目蛻糁饕怯?guó)人。為什么在學(xué)校學(xué)的英文跟實(shí)際英文有差別呢，真正的英國(guó)人，他會(huì)用他的習(xí)慣用語(yǔ)去說(shuō)明問(wèn)題，如果你不能把他的第一手資料了解清楚的話，你很難領(lǐng)會(huì)他的意思，很難做工作，所以我覺(jué)得這是在外企立足的一個(gè)先決條件。”
職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)要求相吻合
某法國(guó)公司人力資源總監(jiān)Oscar說(shuō)：“我碩士畢業(yè)后進(jìn)了一家法國(guó)公司，當(dāng)過(guò)經(jīng)理助理，管過(guò)銷售，后又在上司建議下，轉(zhuǎn)行干了HR。當(dāng)時(shí)公司老板說(shuō)我外語(yǔ)好，有溝通優(yōu)勢(shì)，又善于和人打交道，做HR既能填補(bǔ)公司職位空缺，又可發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)。
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