中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)綜合外媒報(bào)道：美國(guó)司法部周五表示，IBM在其網(wǎng)絡(luò)招聘啟事中存在歧視傾向，偏向招聘持有臨時(shí)簽證的外國(guó)人而非美國(guó)公民。司法部對(duì)IBM的調(diào)查始于去年12月，指控IBM從2009年4月至2013年2月，在招聘軟件開發(fā)人員時(shí)優(yōu)先選擇持有學(xué)生簽證或技術(shù)人才特有的H-1B簽證的外國(guó)應(yīng)聘者。這種作法違法了聯(lián)邦移民法案中的反歧視條例，該法案旨在保護(hù)美國(guó)公民及美國(guó)永久居民。司法部民權(quán)司代理司長(zhǎng)認(rèn)為，“企業(yè)必須為每一位符合要求的應(yīng)聘者提供平等的機(jī)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)上崗?！?/p>

IBM并未立即對(duì)此指控發(fā)表評(píng)論。但一份來自美國(guó)司法部的書面和解協(xié)議指出，IBM否認(rèn)在其招聘過程中歧視應(yīng)聘者國(guó)籍。根據(jù)和解條款，IBM將支付4.4萬(wàn)美元民事罰款，并按照《移民與國(guó)籍法》修改其招聘啟事。而且，在隨后的兩年內(nèi)IBM還需向美國(guó)政府進(jìn)行相關(guān)的情況匯報(bào)。